通策医疗和瑞尔集团哪家上市公司更厉害

网友问，通策医疗和瑞尔集团哪家上市公司更厉害？

6月初，赶在瑞尔集团发布2021财年度业绩报告前，国金证券预计瑞尔集团2022-2024年经调整净利润分别为0.56/1.70/2.05亿元人民币，对应上市公司12个月内目标市值82.82亿港元，对应目标价为14.23港元/股。并首次覆盖给予“买入”评级。

而6月末瑞尔集团正式发布的2021年财报，也没有辜负这家著名券商的期待：截至2022年3月31日止年度，瑞尔集团营收达16.24亿元人民币，同比增长7.16%；年度经调整净利润为6580万元，同比增长18.0%。

瑞尔在财报中表示，公司现有及新增口腔机构的接诊人次一直在稳定增加，机构的营收和毛利水平均得到持续改善，现金状况也因3月在港股上市而得到进一步加强。简而言之，公司业务发展势头稳中向好。

但值得注意的是，瑞尔集团2022财年全年归母净亏损7.01亿元，同比扩大16.95%，仍显示了这家定位高端口腔连锁的痛点。

如果拿港股的瑞尔和在A股的通策医疗对比，这两家医疗服务企业展现出的口腔连锁“生意经”截然不同，恍惚间让人不由得心生疑惑：这俩真的是同行？

扩张模式的区别

作为中国资本市场上为数不多的两家口腔连锁，通策医疗和瑞尔集团的扩张模式完全不同。通策以大本营浙江市场为主，以“总院+分院”方式构成区域医院集群，以大带小向外围辐射扩散，但这种模式在浙江省外效果一般，复制乏力。

而瑞尔集团的扩张模式就是以收购和自建口腔机构为主，在一二线城市持续扩张门店，这种扩张模式也是瑞尔盈利水平远低于同行的重要原因，毕竟新店从建设到盈利，都需要时间和资金支持。

2021年，通策医疗董事长吕建明在其官方微博上表示，浙江相当于欧洲一个大国，完全能支撑通策医疗医疗5—10年。显然，通策在可预见的未来，都将以深耕浙江市场为主，同时以国****口腔品牌为依托在省外寻求扩张和品牌建设机会。

而2017年曾提出“千店计划”的瑞尔，扩张重心自然还是在全国更多城市新开门店。

发展潜力和财务数字

扩张模式的不同的背后，也是两家口腔连锁医生队伍建设模式的不同。瑞尔2019、2020、2021财年收入成本中人力成本占比分别在43%、46%、39%。瑞尔集团曾在招股书中表示，公司已经并预计将继续为牙医提供更有竞争力的报酬，至少从财务数字来看，此言非虚。

而通策医疗的人力成本就相对较低，据通策医疗2021年年报，其人力成本约为8.35亿人民币，医生总人数为1634人，即便不考虑护士、医技和其他人员，其医生平均年薪也仅有51万，和各大财经媒体笔下“瑞尔牙医年薪百万”相去甚远。此外，从销售费用率来看，瑞尔销售费用率在6%水平，而通策医疗销售费用率仅为1%。

扩张模式、人力成本、营销模式，瑞尔和通策都是两条不同的道路。由此也就不难理解，为何通策毛利长期超4成，净利率超2成，而瑞尔仅近两年毛利才超过20%。

至于内在的牙椅单产、营收地区结构差异，外在的市值和股价差异，那就只是更浅显的区别了。

但从长期价值来看，瑞尔和通策的发展潜力，不会像财务数字那般存在天壤之别。

来源：三六九医彩网