7月15日上午，“3456”育才计划管理骨干人才小组季会在510会议室召开。院党委书记王磊出席会议，人事科科长王繁可、门诊部主任邵倩、管理骨干人才等参加会议。
首先，小组成员依次汇报了第二季度各自项目的进展情况、与导师交流合作情况、参加学术交流情况、近期取得的主要成果以及下一步的计划。
王磊书记对管理小组季会的开展给予了充分肯定，同时就下一步的工作提出四点要求：一是提醒各位骨干人才要以3456人才培养计划为平台，站在“大医疗、大健康”的高度，结合口腔专科的特色展示项目成果，提高社会效应和可推广性；二是要养成“多学习、多阅读”的好习惯，多读前沿的卫生领域相关信息，了解最新的卫生领域有关政策,例如现在正在大力推进实施的DRG医保支付方式以及国家绩效考核相关文件要求等，同时要积极关注医院精细化管理以及业财融合等新形势新要求；三是要牢记公立医院的公益性，社会效益和运行效益两手抓，管理工作和疫情防控工作同步走；四是要积极主动进行对外交流学习，提升管理类别整体人才培养能力。
与会人员认真听取、领会王书记的讲话要求，对工作方向也更加明晰，切实增强了项目进展的紧迫感和责任感。
会议还特邀门诊部主任邵倩作专题授课。邵倩主任以《磨刀不误砍柴功》为题，将自己近年来管理类课题申报的经验倾囊相授，随后的热烈讨论环节，大家表示受益匪浅。
此次会议是“3456”育才计划“管理骨干”小组的第二季度推进会，为今后三年管理类骨干人才的培训管理和工作促进开了一个好头，对持续提升人才培养和项目推进具有重要意义。
来源：南京市口腔医院
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