在植得，有着这样一群人，他们对“利他”核心价值观有着高度的认同感，通过个人的工作实践成为一名合格的文化“实践者”和“传播者”，他们乐观坚强、逆势奋斗、努力拼搏，在布满荆棘的道路上，走出自己的姿态，一路踏歌前行，突破自我。
自我院开展文化标兵评选活动以来，涌现出一大批深入临床一线、以口腔诊疗技术解决牙患、热情服务患者的先进典型。4月19日，为激励表彰积极践行植得核心价值观的优秀职工，树立全集团学习对标的文化榜样，我院举行“文化标兵”表彰大会，共有八名职工获得“文化标兵”荣誉称号。
植得口腔医疗集团创始人刘明舟院长在会上表示，“企业文化是一个企业的灵魂，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指南”，在推动企业发展过程中具有无法替代的核心作用。植得建院以来，始终坚守“利他”的核心价值观，秉承着”一切以患者为中心”的服务理念，做好居民口腔健康的守门人。今天，我们精心评选并隆重表彰“文化标兵”，就是为了以榜样力量照亮新征程，通过营造崇尚先进、比学赶超的良好氛围，进一步促进集团文化建设、增加使命担当，凝聚起集团事业发展的强大合力。”
他们中，有扎根植得从事口腔临床多年的医生；有关键时刻勇担重任，抗击疫情的突出代表；有坚守服务一线的导医；有与公司文化紧密契合，以优秀品质和专业技能实现工作重要突破的员工……他们在各自岗位上，用点滴工作，创造出不平凡的业绩，成为植得口腔发展之路上，一颗颗迸发着“文化之光”的闪亮“明星”。
集团正畸学科总监黄岩主任医师、花园院区陈娜娜医生、蓝堡湾院区黄双作为发言代表，结合各自的工作实践分享到，医生和患者是医学连接的两端，在工作中要竭尽全力满足患者的要求，急患者之所急。这也是“利他——利患者：技术要过硬，行动要迅捷，服务要领先，患者需求大于天”企业核心价值观的体现。
每一个时期，都不缺少优秀榜样，每一个岗位，都能创造更大价值。他们积极投身到口腔医疗工作中，以为患者创造最大价值为目标，实现自我价值，绽放精彩人生。刘院长希望全体职工继续秉承“利他”的核心价值观，坚持“利他”文化引领，做到知行合一，助力医院不断跨越发展。
来源：郑州植得口腔医院
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